Nous travaillons dans un secteur complexe cela nécessite des consultants très connaisseurs du marché et ses casuistiques pour assurer une gestion globale du processus de sélection
Notre différence réside dans les techniciens de sélection et les chasseurs de têtes qui ont joué un rôle actif au sein de l'industrie pharmaceutique., Ils comprennent les besoins de l’entreprise de l’intérieur et savent se mettre mieux que quiconque à la place des candidats..
Nous facilitons les meilleurs talents sur la base d'une méthodologie rigoureuse avec des centres évaluation et développement, qui nous permettent de sélectionner des profils juniors à fort potentiel et de les développer. Nos chasseurs de têtes identifient et sélectionnent les professionnels qui répondent aux besoins des entreprises de manière cohérente et agile..
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