Centres d'évaluation

AUDIT DE GESTION

Évaluation des managers et des managers avec différents objectifs comme la sélection,  promotion, développement personnel ou prise de décision en matière de fusions et/ou acquisitions.

DANS LE PANIER

Exercices de mise en situation dans lesquels le candidat doit résoudre des problèmes posés sous forme de mémos, des lettres…

DANS LE PLATEAU

Exercice de mise en situation dans lequel les candidats mettent en œuvre les stratégies et tactiques nécessaires pour réussir à atteindre les objectifs en établissant leur plan d'action.

SIMULATION D'ENTREVUE.

Planification et organisation. Analyse du problème. jugement logique. Prise de décision Sensibilité interpersonnelle. Capacité d'écoute. Communication orale convaincante. Adaptabilité. La flexibilité. Développement personnel.

COMITÉ D'EXPERTS

Analyse du problème. jugement logique. Prise de décisions. Initiative. Direction. Travail en équipe. Sensibilité interpersonnelle. Capacité d'écoute. Communication orale convaincante

JEUX DE RÔLE INTERACTIFS et DYNAMIQUE DE GROUPE

Analyse et mise en jeu des compétences. Forums, tables rondes, panneaux, débats, groupes d'apprentissage actif, tourbillon d'idées, symposium.

RECHERCHE DES FAITS

Enquête sur les faits. Obtenir des informations sur les problèmes.

ARTISANAT

Tests d'évaluation personnalisés fabriqués à la main

AUTRES TESTS SITUATIONNELS:

  • Projets basés sur le travail
    • Présentations
    • Trouver des faits
    • Exercices pratiques: Exercices d'écoute...etc.

 ENTREVUES ET QUESTIONNAIRES

Entretien sur incident critique pour identifier les compétences

Des entretiens approfondis pour:

  • Évaluer les facteurs de motivation
  • Acquérir une compréhension plus approfondie de la personne en fonction des sujets étudiés 

Nous identifions l'état des compétences et le climat

TEST VALIDÉ SCIENTIFIQUEMENT

Personnalité. Compétences. Compétences 360º. Aptitudes. Direction. Gestion. Intelligence. Ventes. Faire face aux conflits. Négociation. Influencer les styles. Intelligence émotionnelle. Orientation émotionnelle…

Centres de développement

Méthodologie Agile pour libérer la créativité , énergie et résilience en créant des lieux de travail à la hauteur du potentiel des personnes

Évaluations des compétences individuel ou en équipe.

Évaluation et développement des équipes managériales et/ou commerciales. Nous détectons les lacunes et les points forts pour fournir des recommandations et des plans d'action pour chacun et pour l'équipe dans son ensemble..

Méthodologies de formation: SPH; Conférences; Extérieur; encadrement; Mentorat

Formation scientifique et technique assuré par un personnel hautement qualifié

Liderazgo y Management

Inteligencia Emocional IQ

Cuidado de la salud mental

Formación Comercial

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